知人善用，適才適用；用人所長(zhǎng)，容人所短
Knowing what people use and how to use them
員工是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力，加強(qiáng)員工綜合能力，給員工不斷學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。培訓(xùn)中堅(jiān)持按需施教、務(wù)求實(shí)效的原則。公司根據(jù)發(fā)展的需要和員工多樣化培訓(xùn)需求，分層次、分類(lèi)別地開(kāi)展內(nèi)容豐富、形式靈活的培訓(xùn)，增強(qiáng)教育培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性，確保培訓(xùn)質(zhì)量。?
公司對(duì)員工的培訓(xùn)堅(jiān)持自主培訓(xùn)為主，外委培訓(xùn)為輔的原則。整合培訓(xùn)資源，建立健全以公司培訓(xùn)中心為主要培訓(xùn)基地，臨近院校為外委培訓(xùn)基地的培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，立足自主培訓(xùn)搞好基礎(chǔ)培訓(xùn)和常規(guī)培訓(xùn)，通過(guò)外委基地搞好相關(guān)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。
公司各部門(mén)和基層單位積極創(chuàng)造條件，鼓勵(lì)員工自學(xué)和參加各類(lèi)組織培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人發(fā)展與企業(yè)培訓(xùn)需求相統(tǒng)一。
以完成任務(wù)為榮，以尋找借口為恥。
以獨(dú)立工作為榮，以讓人協(xié)助為恥。
以主動(dòng)工作為榮，以推諉工作為恥。
以多干少說(shuō)為榮，以少干表功為恥。
以勤儉節(jié)約為榮，以鋪張浪費(fèi)為恥。
以互相幫助為榮，以相互貶低為恥。
以提高技能為榮，以不學(xué)業(yè)務(wù)為恥。
以創(chuàng)造效益為榮，以敷衍混日為恥。
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